Le coût du service s'élève à 35 € par mois et par acte d'engagement d'un agent contractuel .

La commune ou l'établissement concerné verse ,en sus, la rémunération et les charges afférentes (salarié et employeur )  au CDG 30 qui est l'employeur de l'agent territorial mis à disposition.

Pour toute modification de la situation du salarié (changement d'horaires,modification des conditions de travail,volonté de changer d'emploi......) la collectivité doit impérieusement prendre l'attache du Service afin de permettre au CDG de procéder à la mise en oeuvre des modalités administratives relevant de l'employeur.