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 Flash actualité
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Application du PPCR aux psychologues territoriaux


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Application du PPCR aux attachés territoriaux de conservation du patrimoine et aux bibliothèques


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autolaveuse à vendre
Le CDG30 vend une auto laveuse ARGOS de 2007

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vers de nouveaux modes de gestion territoriaux


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FIPHFP colloque régional 4 juillet

Le FIPHFP  accueille les collectivités territoriales et les établissements publics locaux d'Occitanie au Palais des Congrès de Perpignan pour son Colloque régional mardi 4 juillet 2017. 

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Circulaire relative au respect du principe de laïcité dans la Fonction publique


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Cessation anticipée d'activité:agents reconnus atteints d'une maladie prof. provoquée par l'amiante


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Application du PPCR aux agents de police municipale


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Application du PPCR aux directeurs de police municipale


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Concours Agent de maitrise territorial - session 2017

Spécialités "Logistique et sécurité" et "Mécanique, électromécanique, électronique, électrotechnique"

Jury d'admissibilité du 17 mars 2017

Listes des candidats admissibles:

Les dates prévisionnelles des épreuves d'admission sont les 18, 19, 24, 25 et 26 avril 2017. Les candidats admissibles recevront leur convocation par courrier dans les plus brefs délais.

Les courriers de notification des notes aux candidats non admissibles seront envoyés sous quinzaine.

 

 



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Application du PPCR aux ingénieurs


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Notice Prévoyance
Notice d'information Prévoyance INTERIALE / GRAS SAVOYE - 2017 - téléchargeable ici

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Modification du barème des traitements pour la catégorie A


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Promotion Interne 2017
La Promotion Interne 2017 est ouverte du 06 février 2017 au 17 mars 2017



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Le compte personnel d’activité, formation et santé et sécurité au travail dans la fonction publique


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Cumul d'activités/Commission de déontologie


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Augmentation du point d’indice
Le décret n° 2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation, est paru au Journal Officiel du 26 mai 2016.

Il prévoit l’augmentation de la valeur du point d’indice de 0,6 % à compter du 1er juillet 2016, puis de 0,6 % à compter du 1er février 2017.

Ce qui porte la valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré à 5 589,69 euros à compter du 1er juillet 2016, puis à 5 623,23 euros à compter du 1er février 2017.


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Conférence déontologie du 17/01/2017


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Concours assistant territorial socio-éducatif - session 2016

Jury d'admission du 27 janvier 2017

Listes des candidats admis:

Une notification de vos résultats avec vos notes vous parviendra par courrier sous quinzaine. Aucune note ne sera communiquée par téléphone.

 



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PPCR: modification du cadre d'emplois des secrétaires de mairie


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PPCR : modification du cadre d’emplois des conseillers territoriaux des APS


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Réunions de territoire


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PPCR / Diaporama


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Calendrier instances médicales
Le calendrier des instances médicales du 1er semestre 2017 est disponible ici

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Le Centre de Gestion en chiffres pour l'année 2015


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Prolongation du dispositif de résorption de l’emploi précaire (Loi de 2012 agents contractuels)
  Pour ce qui est des sélections professionnelles, l’autorité territoriale doit présenter au Comité technique dans un délai de 3 mois à compter de la publication du décret, soit jusqu’au 14 novembre 2016, un bilan sur la mise en œuvre du programme pluriannuel, un rapport sur la situation des agents contractuels, ainsi qu’un programme pluriannuel d’accès à l’emploi titulaire.
Le Comité technique aura lieu le 14/11/2016 à 13h30 (la limite de dépôt des dossiers pour le dispositif Sauvadet est fixée au 14/11/2016 à 12h)

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Foire aux questions sur le transfert primes/points et le ppcr
Cliquez ici pour y accéder.

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Prolongation de l'indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat pour 2016


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Parcours professionnel carrière et rémunération (PPCR)


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RIFSEEP : publication des arrêtés pour les infirmiers relevant de la catégorie A et B


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Transfert primes/points


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Mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels carrières et rémunérations


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Instances médicales :
Le calendrier des instances médicales (Comité Médical et Commission de Réforme) pour la période du 1er avril au 31 décembre 2016 est disponible ici

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En cas de maladie ordinaire

Cliquez ici pour accéder à la fiche pratique.



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La scission du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux


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Mise en œuvre du télétravail


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COTISATIONS OBLIGATOIRES AU CENTRE DE GESTION


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Secrétariat des instances médicales

A partir du 1er janvier 2016, le Centre de Gestion assure le secrétariat de la Commission de Réforme et du Comité Médical pour le personnel des collectivités qui lui sont obligatoirement affiliées ainsi que pour les personnels du SDIS 30, de la Mairie et CCAS d'ALES, d'Alès Agglomération, du Conseil Départemental du Gard, et de la Région (agents exerçant leur fonction dans le Gard).




Vos interlocuteurs au Centre de Gestion sont:

Vanessa PASQUE

Estelle PELATAN

Sophie PONSONNAILLE

Isabelle ZULBERTY



commission.reforme@cdg30.fr

comite.medical@cdg30.fr



Tel: 04 66 38 86 86

Fax: 04 66 38 86 87




Accéder à la page Commission de Réforme

 

Accéder à la page Comité Médical



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Remboursement des frais de transport pris en charge par l'employeur

Le décret n° 2015-1228 du 2 octobre 2015 modifie le décret n° 2010-676 du 21 juin 2010, qui institue une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant aux déplacements effectués par les agents publics entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Le décret modifie la formule de calcul du plafonnement du montant du remboursement des frais de transport pris en charge par l'employeur.

Cliquez ici pour accéder au décret.



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Promotion Interne 2015
Résultats en ligne, rubrique "organismes paritaires / CAP "

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Etat de frais de déplacements
Depuis le 1er janvier 2015, à la demande de la Paierie Départementale du Gard, un état de frais de déplacements est à compléter, à signer et à nous remettre à chacune de vos présences à une réunion des instances paritaires (CAP / CT / CHSCT / Conseil de Discipline / Commission de Réforme / Conseil d'Administration).

Cliquez ici pour accéder à l'état de frais de déplacement - agent titulaire (pour le suppléant, le formulaire n'est à compléter que si l'agent titulaire est absent).

Cliquez ici pour accéder à l'état de frais de déplacement - élu

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Réglement intérieur des CAP

Cliquez ici pour accéder au règlement.



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Calendrier Régional 2017

Mis en ligne le 27/06/2016 - Mis à jour le 24/04/2017

Vous pouvez consulter et/ou télécharger le calendrier prévisionnel des concours et examens professionnels organisés par les Centres de Gestion de la fonction publique territoriale de la région Occitanie en cliquant sur le lien ci-après TELECHARGEMENT CALENDRIER



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Guide de l'employeur
Cliquez ici pour accéder au guide.

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Don de jours de repos à un autre agent parent d'un enfant gravement malade


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Astreintes, interventions et permanences de la filière technique


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Contrôle des arrêts maladie
La circulaire NOR : RDFF1428463C du 20 avril 2015 relative au délai de transmission des arrêts de maladie des fonctionnaires dans la fonction publique de l’État, propose en annexe deux modèles de lettre, pour la mise en œuvre du décret n° 2014-1133 du 3 octobre 2014 relatif au contrôle des arrêts de maladie des fonctionnaires.

Cliquez ici pour accéder à la circulaire.


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Recueil de la promotion interne 2015
disponible ici

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Formation des assistants et des conseillers de prévention

L'arrêté du 29 janvier 2015 relatif à la formation obligatoire des assistants de prévention, des conseillers de prévention et des agents chargés des fonctions d’inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité a été publié au Journal Officiel du 6 février 2015.

Cet arrêté fixe les modalités d'organisation des formations obligatoires ainsi que leur durée.

Désormais, les nouveaux assistants de prévention bénéficieront d'une formation préalable de 5 jours et les conseillers de prévention d'une formation de 7 jours.


 




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Revalorisation pour certains grades de la filière police municipale


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Le Réseau des Acteurs en Prévention (RAP)

RAP 2017 Prévention des risques liés aux addictions et communication en prévention

Le Centre de Gestion du Gard souhaite accompagner les Assistants et les Conseillers de Prévention (ex ACMO) en organisant une journée de travail dans votre secteur géographique.

Cette journée animée par les Conseillers en Santé Sécurité au Travail du Centre de Gestion aura pour but de :
- fournir aux participants des outils opérationnels pour la prévention des risques professionnels
- répondre aux préoccupations techniques et juridiques des participants
- créer des relations entre les Assistants et les Conseillers de Prévention favorisant les échanges d’informations.

 

Vous trouverez dans cet onglet :

- le planning des journées du réseau des acteurs en prévention (RAP)
  et le bulletin d'inscription

- le déroulement de la journée

                                                                         



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Elections
Compensation des heures supplémentaires





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Recueil de la promotion interne 2014
disponible ici

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Information:
ouverture de la promotion interne 2014

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Réforme du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux


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Promotion Interne 2013
Les résultats de la Promotion Interne 2013 sont en ligne

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Recueil de la promotion interne 2013 :

disponible ici



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L'avancement de grade

 Guide pratique : la procédure



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Liste d'aptitude Promotion Interne Rédacteur 2012


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Comm"Une" MAI 2012
La revue "Comm'UNE" mai 2012 du CDG 30 en ligne, cliquez ici pour y accéder.

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Statut particulier du cadre d'emplois des biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux


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Procédure d'avancement de grade

Flash du 23 novembre 2011

 

L’avancement de grade mentionné aux articles 79 et 80 de la loi 84-53 modifiée, constitue une possibilité d’évolution de carrière du fonctionnaire à l’intérieur d’un même cadre d’emplois, lui permettant l’accès à un niveau de fonctions et d’emplois plus élevé.¹

La maitrise de la procédure de l’avancement de grade est essentielle. Elle permet aux services compétents de gérer plus aisément la carrière des agents.

Dans la mesure où la collectivité ne peut dresser qu’un tableau par an et par grade, il est nécessaire que la collectivité planifie les avancements de grade des agents pour les années N, N+1 et N+2. Il résultera de cette anticipation, une meilleure gestion de l’avancement de grade.

Pour ce faire, veuillez trouver un guide pratique complet relatif à la procédure de l’avancement de grade auquel vous pourrez vous référer à chaque fois qu’une telle situation est envisagée.

 



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Règles de classement stagiaire.

Fiches pratiques sur le classement des stagiaires.



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MINIMUM GARANTI
Suite à la publication du décret 2010-1744 la modification des conditions d'octroi du minimum garanti sont disponible ici.

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DEPART ANTICIPE, PARENTS DE 3 ENFANTS

Les conditions de départ anticipé, parents de 3 enfants sont disponibles ici (art.44 loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010).



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DROIT A PENSION : ABAISSEMENT DE LA CONDITION DE 15 ANS

Constitution du droit à pension CNRACL - Abaissement de la condition des 15 ans disponible ici (art 53-I et VI de la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010).



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CARRIERES LONGUES
Suite à la publication du décret 2010-1748 les modifications liées aux carrières longues sont disponibles ici

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Avancement de grade
Procédure et modèle de proposition de tableau annuel d'avancement de grade des agents promouvables pour l'année 2011.

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Livre de la promotion interne 2011
Le recueil de la promotion interne 2011 (conditions d'accès, critères...) est disponible ici

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Livre de la Promotion Interne 2010


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L'avancement d'échelon

  




 

Le centre de gestion du Gard vous accueille :

du lundi au vendredi (*)
de 9h00 à 12h00
de 13h30 à 16h30

(*) sauf mercredi après-midi fermé au public


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