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 Flash actualité
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Examen professionnel de Technicien Principal de 1ère classe - Avancement de grade -

Spécialité: Ingénierie, informatique et systèmes d'information

Jury d'admission du 3 juillet 2015

Liste des candidats admis

 



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Examen professionnel d'Attaché Principal Territorial

Jury d'admissibilité du 26 juin 2015

Liste des candidats admissibles

Les épreuves orales d'admission débuteront à compter du 28 septembre 2015 au Centre de Gestion du Gard.

Une convocation vous parviendra dans les meilleurs délais.



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Guide de l'employeur
Cliquez ici pour accéder au guide.

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Concours adjoint territorial d'animation de 1ère classe

Jury d'admissibilité en date du 12 juin 2015 - Listes des candidats admissibles

Les épreuves orales d'entretiens débuteront à partir du 7 septembre 2015. Une convocation vous parviendra dans les meilleurs délais.



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Don de jours de repos à un autre agent parent d'un enfant gravement malade


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Concours Agent de Maîtrise Territorial

Jury d'admission en date du 29 mai 2015 - Listes des candidats admis

Concours externe

Concours interne

3ème concours

 



 

 



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Astreintes, interventions et permanences de la filière technique


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Contrôle des arrêts maladie
La circulaire NOR : RDFF1428463C du 20 avril 2015 relative au délai de transmission des arrêts de maladie des fonctionnaires dans la fonction publique de l’État, propose en annexe deux modèles de lettre, pour la mise en œuvre du décret n° 2014-1133 du 3 octobre 2014 relatif au contrôle des arrêts de maladie des fonctionnaires.

Cliquez ici pour accéder à la circulaire.


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Information:
Ouverture de la promotion interne 2015 et détail des postes disponibles

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Recueil de la promotion interne 2015
disponible ici

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Cotisations obligatoires au CDG

Afin de mettre en œuvre l’encaissement, il est IMPERATIF que vous nous retourniez le 3ème volet, qui mentionnera : la date, les références du mandatement ainsi que les différents mandats si le montant total est éclaté et celui-ci doit être IMPERATIVEMENT accompagné d'une copie du bordereau URSSAF de la période concernée.

Cliquez ici pour visualiser le FLASH d'INFORMATION




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recrutement d'un médecin de prévention
le Centre de Gestion recrute un médecin de prévention (rubrique pôle santé/médecine/actualité)

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Formation des assistants et des conseillers de prévention

L'arrêté du 29 janvier 2015 relatif à la formation obligatoire des assistants de prévention, des conseillers de prévention et des agents chargés des fonctions d’inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité a été publié au Journal Officiel du 6 février 2015.

Cet arrêté fixe les modalités d'organisation des formations obligatoires ainsi que leur durée.

Désormais, les nouveaux assistants de prévention bénéficieront d'une formation préalable de 5 jours et les conseillers de prévention d'une formation de 7 jours.


 




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GIPA 2015


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congés exceptionnels 2015

congés exceptionnels 2015

le Comité Technique du CDG30 a émis un avis favorable pour les "ponts" en 2015

-vendredi 15 mai (jeudi de l'ascension)

-lundi 13 juillet (fête nationale du 14 juillet)

-et propose d'y ajouter le jeudi 24 décembre, veille de Noël



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Classement des fonctionnaires relevant d’un grade de l’échelle 6


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Rémunération et cotisations: ce qui change en 2015
Cliquez ici

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Revalorisation pour certains grades de la filière police municipale


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Promotion Interne novembre 2014:
résultats en ligne, rubrique organismes paritaires/ CAP

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Le Réseau des Acteurs en Prévention (RAP)

RAP 2015 Les risques psychosociaux

Le Centre de Gestion du Gard souhaite accompagner les Assistants et les Conseillers de Prévention (ex ACMO) en organisant une journée de travail dans votre secteur géographique.

Cette journée animée par les Conseillers en Santé Sécurité au Travail du Centre de Gestion aura pour but de :
- fournir aux participants des outils opérationnels pour la prévention des risques professionnels
- répondre aux préoccupations techniques et juridiques des participants
- créer des relations entre les Assistants et les Conseillers de Prévention favorisant les échanges d’informations.

 

Vous trouverez dans cet onglet :

- le planning des journées du réseau des acteurs en prévention (RAP)
  et le bulletin d'inscription

- le déroulement de la journée

- les documents présentés lors de la journée

- la présentation de la journée RAP sur le thème des Risques Psychosociaux (RPS)

                                                                         



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Le récolement des archives communales et intercommunales

Les collectivités territoriales et groupements de collectivités sont propriétaires et responsables de la conservation et de la mise en valeur de leurs archives.

En cette période de renouvellement des municipalités et intercommunalités, la rédaction d’un bordereau de récolement des archives est obligatoire.

Le service archives du CDG30 met à votre disposition un modèle de bordereau de récolement et de procès-verbal de prise en charge et décharge des archives, ainsi que les préconisations du Service interministériel des archives de France pour le récolement des archives.



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Elections
Compensation des heures supplémentaires





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Recueil de la promotion interne 2014
disponible ici

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Information:
ouverture de la promotion interne 2014

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Réforme du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux


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Promotion Interne 2013
Les résultats de la Promotion Interne 2013 sont en ligne

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Recueil de la promotion interne 2013 :

disponible ici



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L'avancement de grade

 Guide pratique : la procédure



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Liste d'aptitude Promotion Interne Rédacteur 2012


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Fiches pratiques: les règles de classement (après avancement de grade)


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Réforme de la catégorie B : filière administrative --> Rédacteurs territoriaux




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Comm"Une" MAI 2012
La revue "Comm'UNE" mai 2012 du CDG 30 en ligne, cliquez ici pour y accéder.

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Statut particulier du cadre d'emplois des biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux


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Procédure d'avancement de grade

Flash du 23 novembre 2011

 

L’avancement de grade mentionné aux articles 79 et 80 de la loi 84-53 modifiée, constitue une possibilité d’évolution de carrière du fonctionnaire à l’intérieur d’un même cadre d’emplois, lui permettant l’accès à un niveau de fonctions et d’emplois plus élevé.¹

La maitrise de la procédure de l’avancement de grade est essentielle. Elle permet aux services compétents de gérer plus aisément la carrière des agents.

Dans la mesure où la collectivité ne peut dresser qu’un tableau par an et par grade, il est nécessaire que la collectivité planifie les avancements de grade des agents pour les années N, N+1 et N+2. Il résultera de cette anticipation, une meilleure gestion de l’avancement de grade.

Pour ce faire, veuillez trouver un guide pratique complet relatif à la procédure de l’avancement de grade auquel vous pourrez vous référer à chaque fois qu’une telle situation est envisagée.

 



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Règles de classement stagiaire.

Fiches pratiques sur le classement des stagiaires.



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Contrat d'assurance à compter du 1er janvier 2012
A compter du 1er janvier 2012 jusqu'au 31 décembre 2015, un contrat a été souscrit auprès de la société Axa, le courtier est Gras-Savoye.

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MINIMUM GARANTI
Suite à la publication du décret 2010-1744 la modification des conditions d'octroi du minimum garanti sont disponible ici.

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DEPART ANTICIPE, PARENTS DE 3 ENFANTS

Les conditions de départ anticipé, parents de 3 enfants sont disponibles ici (art.44 loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010).



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DROIT A PENSION : ABAISSEMENT DE LA CONDITION DE 15 ANS

Constitution du droit à pension CNRACL - Abaissement de la condition des 15 ans disponible ici (art 53-I et VI de la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010).



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CARRIERES LONGUES
Suite à la publication du décret 2010-1748 les modifications liées aux carrières longues sont disponibles ici

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Avancement de grade
Procédure et modèle de proposition de tableau annuel d'avancement de grade des agents promouvables pour l'année 2011.

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Livre de la promotion interne 2011
Le recueil de la promotion interne 2011 (conditions d'accès, critères...) est disponible ici

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Fiches Pratiques: les conditions d'avancement de grade


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Livre de la Promotion Interne 2010


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L'avancement d'échelon

  




 

Le centre de gestion du Gard vous accueille :

du lundi au vendredi (*)
de 9h00 à 12h00
de 13h30 à 16h30

(*) sauf mardi après-midi fermé au public


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