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Les congés des agents contractuels

 


Les contractuels peuvent bénéficier de :

  • congés annuels, de formation ou de représentation (titre II du décret n°88-145)
  • congés pour raison de santé, de maternité, de paternité, d'accueil d'un enfant, d'adoption, d'accident du travail ou de maladie professionnelle (titre III du décret n°88-145)
  • congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles (titre IV du décret n°88-145)