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Send by emailLe coût du service s'élève à 35 € par mois et par agent contractuel.
La commune ou l'établissement concerné rembourse, en sus, la rémunération et les charges afférentes (salarié et employeur) au CDG 30 qui est l'employeur de l'agent contractuel mis à disposition.
Pour toute modification de la situation du salarié (changement d'horaires, modification des conditions de travail, volonté de changer d'emploi......) la collectivité doit impérieusement prendre l'attache du Service afin de permettre au Centre de Gestion de procéder à la mise en oeuvre des modalités administratives relevant de l'employeur.
- pour adhérer au service, une convention doit être signée entre l'Autorité Territoriale (après délibération du son conseil) et le Centre de Gestion
- fiche navette à utiliser pour le recrutement, la prolongation, la modification du temps de travail, …
- l’ensemble des pièces à fournir impérativement
- l’attestation sur l’honneur pour le versement du supplément familial
- fiche navette à utiliser pour le recrutement, la prolongation, la modification du temps de travail, …
- l’ensemble des pièces à fournir impérativement
- l’attestation sur l’honneur pour le versement du supplément familial
