Le CDG30 propose une mission de coaching à l’ensemble des agents qui souhaitent atteindre un objectif professionnel ou développer des compétences.
Il s’agit d’un processus par lequel le coach guide et suit le coaché dans la direction de ses objectifs successifs, objectifs dont le coach est le garant. Il permet aux agents par l’écoute active, observation des attitudes (verbal, non verbal, para verbal) de mener une réflexion, de rechercher leurs propres solutions à l’aide du coach pour résoudre une problématique ou atteindre des objectifs professionnels et, enfin, de faciliter un processus de changement en partant d’une difficulté rencontrée.
Le coaching s’adresse à toute personne qui fait face à des changements, des nouveautés ou des difficultés d’ordre professionnel. Il est réalisé à la demande de la collectivité en accord avec le bénéficiaire.
Le but du coaching est d’ouvrir un champ des possibles auquel le coaché ne peut accéder par lui-même.
Le coaching se déroule généralement sous un format de 6 séances d'une durée moyenne d’1h30, avec une périodicité moyenne de 2 à 3 semaines.
Cette mission facultative fait l’objet d’un devis et d’une convention d’adhésion de la collectivité.
Vous souhaitez faire appel aux services du CDG30 pour proposer un coaching à l'un de vos agents? La procédure est simple :
- Contactez-nous pour faire le point sur votre besoin. Cette première étape permettra de poser le cadre de l’action et de déterminer le coût de l’intervention
- Délibérez pour adhérer à la mission de conseil en organisation
- Signez une convention avec le CDG30 pour définir les modalités de mise en œuvre de la mission
Pour en savoir plus ou convenir d’un rendez-vous, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail : nathalie.arioli@cdg30.fr