Une voie de progression de carrière dérogatoire au concours
La promotion interne permet aux fonctionnaires d’accéder au cadre d’emplois supérieur sans passer un concours.
Il s’agit pour eux d’une possibilité d’évolution professionnelle qui reconnaît leur expérience et leurs compétences.
Pour en bénéficier, les fonctionnaires doivent être proposés par leur autorité territoriale.
Si leur candidature est retenue, ils peuvent être inscrits sur une liste d’aptitude.
Pour les collectivités affiliées, cette liste est établie par le président du Centre de Gestion.
Une fois inscrits sur une liste d'aptitude, et dans un délai de deux ans (renouvelable par période d'une année supplémentaire, jusqu'à 4 ans au total), les fonctionnaires peuvent rechercher un poste correspondant au cadre d’emplois auquel l’inscription sur la liste d’aptitude leur donne désormais accès. S’ils sont nommés durant ces années, leur promotion interne devient effective.
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