Notre mission
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, les employeurs territoriaux doivent participer au financement de la complémentaire prévoyance de leurs agents.
Pour répondre à cette obligation, ils ont deux options :
- financer des contrats labellisés ;
- adhérer à un contrat collectif.
Cette protection sociale complémentaire vise à améliorer la santé au travail. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité des collectivités en facilitant l’accès des agents à une couverture performante.
Dans le cadre de son accompagnement des collectivités et des établissements publics, le CDG30 a choisi de conclure une convention de participation en matière de prévoyance, à travers l'offre de MNT / RELYENS SPS.
Cette convention couvre la période du 1ᵉʳ janvier 2025 au 31 décembre 2030.
L'offre
Dans le cadre de l'offre à adhésion facultative proposée par le CDG30, la participation minimale de l’employeur s'élève à 7 euros par mois et par agent.
Pour consulter les services et avantages inclus dans cette offre, les niveaux de garantie et les taris mensuels pour les agents, téléchargez la brochure selon la strate de la collectivité :
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Présentation garantie prévoyance 1 à 49 agents
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Présentation garanties prévoyance 50 à 99 agents
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Présentation garanties prévoyance 100 agents et plus
L'employeur doit signer la convention d'adhésion au service Protection Sociale Complémentaire - Prévoyance du CDG30, après que la collectivité a délibéré.
L'ensemble des documents nécessaires sont disponibles dans les documents associés (sur la gauche de cette page) :
- la convention et ses annexes
- le modèle de délibération
Si une modification est apportée à la situation existante (changement de procédure ou évolution du montant de participation) ou sur la mise en place, le CST doit être saisi pour avis préalable, donné sur le projet de délibération.
Modalités de saisine du CST : consultez cette page