Depuis le 1er janvier 2016, le CDG30 a conventionné avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) afin d’accompagner les collectivités territoriales affiliées dans la mise en œuvre de leurs obligations réglementaires relatives au maintien dans l’emploi et à l’insertion des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la convention signée avec le FIPHFP, le correspondant handicap du Centre de gestion est chargé de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des collectivités affiliées. Il Informe et sensibilise également les collectivités sur les dispositifs du FIPHFP et les aides mobilisables.
Ses missions :
Accompagner les collectivités affiliées de moins de 20 agents et leurs agents, dans le maintien dans l’emploi, à travers l’élaboration de plans d’accompagnements personnalisés et la recherche de solutions adaptées aux situations de handicap.
Animer le réseau des référents handicap et les accompagner dans la mise en place des actions définies par leur collectivité.
Renforcer et structurer le partenariat avec les acteurs locaux du handicap et de l’emploi.
Intervenir auprès des élus, DGS, DRH et cadres pour promouvoir une politique inclusive.