Présentation
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Gard est un centre de ressources et d’expertise incontournable pour les employeurs publics du département. Il a pour missions obligatoires d’accompagner les collectivités locales et les établissements publics de moins de 350 agents dans la gestion des carrières, ainsi que d'organiser les concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.
Le CDG30 développe en outre une offre de services facultatifs pour toujours mieux répondre aux besoins des collectivités en matière d’emploi, de ressources humaines, d'organisation, ainsi que dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail, de l’assurance statutaire et de la protection sociale complémentaire, ou encore en matière d’archivage et de protection des données.
Son conseil d’administration, présidé par Fabrice Verdier, est constitué de 40 membres représentant les communes et les établissements publics affiliés. En 2025, il compte un peu de plus de 50 agents qui assurent des missions auprès de 349 communes, 12 EPCI et 135 établissements publics, représentant plus de 10 000 agents de la fonction publique territoriale.
Le CDG30 est doté d'une direction générale qui structure l'activité autour de 5 pôles :
- Pôle Parcours professionnels (concours, emploi, dialogue social, carrière, secrétaire de mairie itinérante)
- Pôle Santé et prévention (médecine du travail, psychologie du travail, prévention, correspondant handicap)
- Pôle Protection sociale (Instances médicales, retraite CNRACL, assurances statutaires, protection sociale complémentaire)
- Pôle juridique (conseil statutaire, protection des données, conseil en organisation, conseil de discipline, archives)
- Pôle ressources (ressource humaines internes, comptabilité, moyens généraux, informatique, affectation temporaire, service d'affectation temporaire, paie à façon)