Les concours sont la voie principale d’accès à la fonction publique territoriale. Ils garantissent l’égalité des chances et permettent de recruter des agents compétents, selon des modalités adaptées à la diversité des parcours professionnels. Il existe plusieurs types de concours, chacun correspondant à une situation particulière du candidat.
Le concours externe est ouvert aux candidats remplissant les conditions de diplôme requises pour le cadre d’emplois visé. Il s’adresse principalement :
Aux étudiants ou jeunes diplômés
Aux personnes en reconversion professionnelle
À toute personne souhaitant intégrer la fonction publique sans expérience préalable dans le secteur public
Le niveau de diplôme exigé varie selon la catégorie du concours :
Catégorie A : bac +3 minimum
Catégorie B : bac ou bac +2
Catégorie C : niveau inférieur au baccalauréat (BEP/CAP/BEPC, etc.).
Des dérogations ou équivalences peuvent permettre l’accès au concours sans diplôme (voir page dédiée).
Le concours interne est réservé aux agents publics (fonctionnaires et, parfois, contractuels) justifiant d’une certaine ancienneté dans la fonction publique. Il permet :
De progresser dans sa carrière
De changer de filière ou de cadre d’emplois
De valoriser l’expérience acquise au sein d’une collectivité
Les conditions d’accès varient selon les concours, mais exigent généralement plusieurs années de service effectif.
Le troisième concours permet l’accès à certains cadres d’emplois pour les candidats justifiant d’activités professionnelles sous contrat de droit privé ou de mandats électifs ou de responsabilités associatives (Président, trésorier ou secrétaire), sous réserve de conditions de durées et qualitatives de responsabilités.
Certains concours, notamment dans les filières médico-sociale ou culturelle, sont organisés “sur titres”. Cela signifie que le recrutement se fait sur la base du diplôme et d’un dossier de candidature, parfois complété par un entretien.
Chaque voie d’accès répond à une logique d’ouverture et de reconnaissance des parcours. Le CDG 30 accompagne les candidats dans le choix du concours adapté à leur situation, et propose des ressources pour préparer les épreuves.