Formation des agents dans la fonction publique territoriale
La formation constitue un levier essentiel pour accompagner les agents territoriaux dans l’exercice de leurs missions, le développement de leurs compétences et l’évolution de leur parcours professionnel. Elle répond à un double objectif : garantir la qualité du service public et offrir à chaque agent les moyens d’assurer, d’adapter ou d’enrichir ses compétences tout au long de sa carrière.
La formation recouvre à la fois des obligations réglementaires et des opportunités facultatives.
La formation obligatoire regroupe notamment les formations d’intégration et de professionnalisation, indispensables pour prendre un poste, évoluer dans un cadre d’emplois ou exercer certaines fonctions spécifiques.
La formation facultative, quant à elle, permet aux collectivités de soutenir la montée en compétences de leurs agents, d’accompagner les transitions professionnelles et d’anticiper les besoins d’évolution des métiers.
Références juridiques
Code général de la fonction publique : notamment les articles L422-1 à L422-35 ;
Décret n°2008-512 du 29 mai 2008 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux ;
Décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du compte personnel d'activité dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie ;
Circulaire du 10 mai 2017 relative aux modalités de mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique – NOR : RDFF1713973C.
Les fiches pratiques du service statutaire