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Un accompagnement renforcé pour une étape clé 
 

Parce que le départ à la retraite est un moment important, tant pour les agents que pour les collectivités, le CDG30 propose un accompagnement renforcé dans la gestion des dossiers des agents affiliés au régime CNRACL, en lien avec la Caisse des Dépôts et Consignations. 

Ce service facultatif vient compléter la mission obligatoire d’assistance à la fiabilisation des comptes individuels retraite (CIR). Son objectif : faciliter les échanges, sécuriser les démarches et garantir la conformité des dossiers. 

Un rôle d’intermédiaire expert 

Au sein du Pôle Protection sociale, le service retraite s’appuie sur une équipe d’expertes qui assurent une veille réglementaire continue et apportent un conseil éclairé aux employeurs. Grâce à des rendez-vous individualisés, les agents peuvent également bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour anticiper et préparer leur fin de carrière, tant sur le plan administratif que personnel. 

Un accompagnement technique, réglementaire et humain 

Ainsi, le CDG30 peut assurer, selon les besoins exprimés par la collectivité : 

  • Information et sensibilisation, par exemple avec l’animation de réunions d’information ou d'ateliers (aide à la saisie)
  • Conseil réglementaire 
  • Accompagnement individuel des agents : entretiens personnalisés (APR) pour préparer le départ à la retraite (voir plus loin)
  • Traitement des dossiers : demandes de pension CNRACL et RAFP (toutes situations : carrière longue, invalidité, handicap, etc.) 
  • Simulations de pension 
  • Validation, régularisation et rétablissement de services 
  • Mise à jour et fiabilisation des comptes individuels retraite (CIR) 

Selon le souhait de l’employeur, le CDG30 peut contrôler, modifier ou saisir les données, puis les transmettre directement à la CNRACL. 

Qu’est‑ce qu’un APR ?

L’APR est un entretien entre l’agent et un représentant du service retraite du CDG30.
Cet échange permet :

  • d’étudier le résultat de la simulation de pension CNRACL,
  • de comprendre les données présentées,
  • de répondre aux questions liées à la future retraite CNRACL,
  • de faciliter la liquidation de la pension.

Chaque agent peut bénéficier d’un seul APR.

Qui peut en bénéficier ?

Les APR s’adressent aux fonctionnaires titulaires CNRACL :

  • à partir de 59 ans,
  • ou prévoyant un départ à la retraite dans les deux ans.

Comment faire la demande ?

L’agent souhaitant bénéficier d’un APR contacte le service retraite du CDG30 :

  • par téléphone : 04 66 38 86 86,
  • par courriel : cnracl@cdg30.fr.

Préparer son entretien

Avant l’entretien, d’une durée de 30 à 45 minutes, l’agent doit transmettre :

  • son livret de famille,
  • ses états de services militaires (si concerné),
  • son estimation de retraite téléchargée depuis son espace personnel (sites recommandés : Ma retraite publique ou Assurance retraite).

Suite de l’entretien

Après l’APR, un questionnaire de satisfaction est envoyé à l’agent par la Caisse des Dépôts et, en parallèle, par le CDG30.

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