Dans le cadre de la mise en place du compte personnel d’activité (CPA), un agent peut bénéficier, à sa demande, d’un suivi personnalisé par le Centre de Gestion du Gard dans une perspective d’évolution professionnelle (conformément à l'ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017).
Qu'est-ce que le conseil en évolution professionnelle ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et, le cas échéant, d’élaborer, de formaliser et de mettre en œuvre une stratégie visant :
L’évolution professionnelle
L’insertion
Le développement des compétences
La certification professionnelle
La mobilité interne ou externe
La reconversion
La transition professionnelle
La reprise ou la création d’activité, etc.
Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles.
Le CEP est un service gratuit. Les agents peuvent bénéficier d’un ou plusieurs entretiens individuels avec un conseiller du CDG30, en présentiel ou à distance.
Objectifs :
Faire le point sur votre situation professionnelle
Définir vos besoins et vos attentes
Prioriser vos actions
Définir la suite de votre parcours professionnel
Rechercher de l’information disponible dans votre Région sur la formation, les métiers, l’emploi, les financements
Avantages :
- Je suis acteur de mon projet professionnel et actif dans ma démarche
- Je bénéficie d’un accompagnement gratuit
- La confidentialité des entretiens est assurée
- Je suis accompagné par un conseiller.
- Je m’organise sur mon temps libre.