La Psychologue du travail peut intervenir pour accompagner les collectivités et les agents dans divers domaines.
Accompagnement individuel :
- Entretiens avec des agents en difficulté : souffrance au travail, conflit, épuisement professionnel, …
- Appui lors de la reprise d’activité : entretiens individuels puis en collectif si nécessaire
- Orientation des agents vers d’autres dispositifs ou professionnels si nécessaire
- Il s’agit d’un soutien psychologique, mais pas de suivi thérapeutique comme un psychologue clinicien (perspective professionnelle).
Accompagnement collectif :
- Gestion des conflits : aide à la résolution des conflits entre agents ou équipes
- Groupes de parole et gestion de crise (incident par exemple)
- Mise en place d’actions de sensibilisation autour de la QCVT
- Accompagnement et soutien au changement
Le service psychologie du travail du CDG30 est ouvert à toutes les collectivités territoriales et établissements publics, qu’ils soient affiliés ou non au Centre de gestion.
Les étapes :
1. Prendre contact avec le pôle santé et prévention en précisant : le nom de la collectivité ou de l'établissement. le nombre d'agents à inscrire au suivi.
2. Analyse de votre demande et étude de la faisabilité.
3. Validation de l’adhésion
4. Délibération de la collectivité ou de l'établissement public (voir modèle).
5. Signature de la convention d'adhésion avec le service : à renvoyer en deux exemplaires dont un vous sera retourné signé par Monsieur le Président du Centre de gestion