La classification d’un emploi en catégorie active est établie par référence à un texte. Il s’agit d’un nombre d’emplois limités soumis à un risque particulier et à des fatigues exceptionnelles.
- 17 ans de services actifs (ou 15 ans si atteints avant le 01/07/2011)
- l'agent qui termine sa carrière en catégorie active est radié des cadres d'office à la limite d'âge fixée à 62 ans
- possibilité d'obtenir une prolongation d'activité permettant de travailler jusqu'à 67 ans (expertise médicale)
- l'âge d'annulatoin de la décote est fixé à 62 ans
L'agent qui termine sa carrière en catégorie active sans avoir acquis les les 17 ans de services actif :
- conserve une limite d'âge à 62 ans
- durée d'assurance calculée sur la durée requise de la catégorie sédentaire
| Age légal de départ à la retraite catégorie active | |||
|---|---|---|---|
| Date de naissance | Age légal de départ | Durée d'assurance droit catégorie active acquis (15 ou 17 ans) | Durée d'assurance droit catégorie active NON acquis |
| Du 01/01/1960 au 31/08/1966 | 57 ans | 169 | 169 |
| Du 01/09/1966 au 31/12/1966 | 57 ans et 3 mois | 169 | 172 |
| 1967 | 57 ans et 6 mois | 169 | 172 |
| 1968 | 57 ans et 9 mois | 170 | 172 |
| 1969 | 58 ans | 171 | 172 |
| 1970 | 58 ans et 3 mois | 172 | 172 |
| 1971 | 58 ans et 6 mois | 172 | 172 |
| 1972 | 58 ans et 9 mois | 172 | 172 |
| 1973 et générations suivantes | 59 ans | 172 | 172 |