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Qu’est-ce que la promotion interne ?

La promotion interne permet de valoriser les parcours professionnels, l’expérience acquise et l’engagement des agents au service des collectivités territoriales.
Il s’agit d’une voie dérogatoire d’accès à un cadre d’emplois supérieur, distincte de l’avancement de grade et des concours. Les agents retenus sont inscrits sur une liste d’aptitude. Cette inscription ne vaut pas nomination : elle ouvre la possibilité d’être nommé sur un emploi vacant, dans le respect des conditions réglementaires en vigueur.

Sur quelles bases repose la promotion interne ?

Les dossiers présentés par l’autorité territoriale sont examinés au regard des Lignes directrices de gestion (LDG) établies par le Centre de gestion.

Les LDG :

• définissent la stratégie pluriannuelle de gestion des ressources humaines ;
• fixent les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels ;
• garantissent la transparence, l’équité et l’objectivité dans l’examen des dossiers.

Calendrier de la promotion interne 2026

• Publication des cadres d’emplois et du nombre de postes ouverts : 16 avril 2026
• Période de retrait des dossiers : du 27 avril au 24 juin 2026
• Date limite de dépôt des dossiers : mercredi 24 juin 2026
  (cachet de la poste faisant foi ou dépôt au Centre de gestion jusqu’à 16h, dernier délai)
• Date d’effet de la liste d’aptitude : 1er décembre 2026

Un document PDF présentant ce calendrier est disponible en téléchargement.

Informations pratiques et modalités de dépôt des dossiers :

L'ensemble des documents est disponible sur la page dédiée : accès à la page.

Les dossiers complétés, accompagnés des pièces justificatives requises, doivent être :

• envoyés par voie postale au CDG30 – 183, chemin du Mas Coquillard – 30900 Nîmes (cachet de la poste faisant foi).
• ou déposés directement au Centre de gestion, 

au plus tard le 24 juin 2026 à 16h, dernier délai.