Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance
Le décret n° 2025-1228, en date du 17 décembre 2025, établit une augmentation du salaire minimum de croissance (SMIC), applicable à partir du 1ᵉʳ janvier 2026. Il a pour objet de garantir aux travailleurs une rémunération minimale tenant compte de l’évolution du coût de la vie et de la situation économique.
Ainsi, le SMIC horaire brut est porté à 12,02 €, ce qui correspond à un relèvement de 1,18 % par rapport au montant précédent. Pour un emploi à temps plein, soit 35 heures par semaine, le SMIC mensuel brut atteint 1 823,03 €, soit une hausse de 21,23 € brut par mois. Le Smic mensuel net sera de 1 443,11 €.
Cette revalorisation concerne la métropole ainsi que la plupart des collectivités d’outre-mer, à l’exception de Mayotte, où le SMIC horaire est fixé à 9,33 €, soit 1 415,05 € mensuels, suivant un calendrier spécifique prévu par la loi.
Étant donné que la valeur du point d’indice de la fonction publique demeure inchangée, à savoir 4,92278 €, les traitements correspondant aux indices majorés des premiers échelons de la catégorie C risquent d’être insuffisants.
À moins qu’une disposition réglementaire n’intervienne pour revaloriser le traitement indiciaire, il sera nécessaire, à compter du 1er janvier 2026, de verser une indemnité compensatoire aux agents publics occupant :
- les cinq premiers échelons de l’échelle C1 ;
- les trois premiers échelons de l’échelle C2.
Cette mesure vise à garantir que le revenu de ces agents demeure conforme à la valeur minimale attendue pour leur fonction.
Parallèlement, le décret fixe également le minimum garanti utilisé pour certains avantages ou remboursements à 4,25 € à compter du 1ᵉʳ janvier 2026.
Le texte entre pleinement en vigueur à cette même date, assurant ainsi que l’ensemble des salariés bénéficient de ces nouvelles dispositions dès le début de l’année 2026.